Що робити, якщо роботодавець утримує Ваші документи або не виплачує зарплату?

Такі ситуації, на жаль, трапляються частіше, ніж хотілося б

Утримання документів чи затримка зарплати — це серйозне порушення Ваших трудових прав. Миколаївський фонд "Любисток" знає, як діяти в таких випадках, аби захистити себе та повернути контроль над ситуацією.

Ваші права згідно із законодавством України:

Жоден документ, що посвідчує особу або підтверджує трудові відносини, не може зберігатися у роботодавця. Паспорт, трудова книжка, дипломи, посвідка, ІПН завжди мають бути у Вас.
Заробітна плата є обов’язковою до своєчасної виплати. Її повинні виплачувати не рідше ніж двічі на місяць. Будь-яка затримка є порушенням, а на суму заборгованості нараховується компенсація.

Алгоритм дій, якщо роботодавець порушує Ваші права:

Письмово вимагайте повернення документів або виплату зарплати. Зберігайте копії звернень, повідомлень і листів.
Фіксуйте всі порушення. Скріншоти листування, фото, записи — усе це може стати доказами.
Зверніться до Державної служби з питань праці (Держпраці). Вони можуть провести інспекцію роботодавця.
Якщо утримують паспорт чи інші документи — звертайтеся до Нацполіції. Утримання паспорта є незаконним.
Подайте позов до суду. Це може бути як стягнення зарплати, так і компенсацій за затримку.